Ejerskab og regler
Ja. Når Erhvervskortet bliver finansieret via et træk i bruttolønnen, dækker kortet rejsen mellem hjem og arbejdsplads. Inden for samme område kan Erhvervskortet også bruges i arbejdstiden til møder, kundebesøg, erhvervsrelateret uddannelse mm.
Vælger arbejdsgiveren selv at finansiere kortet – det vil sige uden træk i medarbejderens bruttoløn – giver det nye muligheder i forhold til transport i arbejdstiden. Er det begrundet i for eksempel kundebesøg og møder, kan et Erhvervskort udstedes til det antal zoner, som virksomheden finder hensigtsmæssigt. Medarbejderen kan fortsat anvende kortet til pendling uden at blive beskattet.
[Tilbage til toppen]
Ja, Erhvervskortet kan anvendes privat døgnet rundt og året rundt, men kun op til 96 gange om året. Har du behov for mere end 96 private ture om året, har du selv pligt til at opgive værdien af kortet til Skat.
To børn under 12 år kan rejse gratis med på et Erhvervskort i følgeskab med den voksne ligesom med et almindeligt periodekort.
[Tilbage til toppen]
Hvis en ansat mister sit Erhvervskort, udstedes et nyt mod et mindre gebyr. Henvendelse sker til Erhvervskortets administration på erhvervskort@dsb.dk / 70 13 14 15 - tast 5.
[Tilbage til toppen]
Ja, efter den indledende bindingsperiode på tre måneder. Det originale Erhvervskort sendes til Erhvervskortets administration hos DSB i Kolding:
DSB Kundecenter
Att. Erhvervskort
Banegårdspladsen 4
6000 Kolding
Restværdien af kortet kan herefter refunderes enten umiddelbart eller ved en årlig opgørelse af virksomhedens konto afhængig af de aftalte betalingsvilkår.
[Tilbage til toppen]
Nej, det er ikke muligt at overføre bonus mellem Erhvervskortet og Abonnementsservice-ordningen. Eventuelt opsparet bonus udbetales heller ikke. Den økonomiske gevinst ved Erhvervskortet vil dog typisk være meget større end den bonus, man eventuelt er berettiget til via Abonnementsservice. Det skyldes, at Erhvervskort-ordningen giver samme rabat som i Abonnementsservice, nemlig 11,3 procent af normalprisen svarende til, at man får cirka en måned gratis. Vilkårene i Erhvervskort-ordningen er endda bedre, fordi man får rabatten ved tilmeldingen, mens man i Abonnementsservice skal optjene den som bonus. Desuden vejer skattefordelen ved Erhvervskort tungere end nogen rabat i denne sammenhæng.
Hvis der kun er en til to måneder til, man skal have udbetalt sin bonus hos Abonnementsservice, kan det dog betale sig at vente med at koble sig på Erhvervskort-ordningen, hvis ens arbejdsplads giver mulighed for løbende tilmelding. Ellers er det normalt mest attraktivt at skifte over til Erhvervskortet med det samme.
[Tilbage til toppen]
Medarbejdere med et almindeligt periodekort kan få refunderet restværdien for periodekort med en gyldighed på over to uger ved at henvende sig på en station eller hos Movia på Toftegårds Plads i Valby.
[Tilbage til toppen]
Et Erhvervskort tilhører arbejdsgiveren og skal afleveres ved fratræden – medmindre andet er aftalt. Det gælder også, selv om kortet finansieres via en nedgang i medarbejderens bruttoløn.
Til gengæld er det alene arbejdsgiveren, der bærer den økonomiske risiko i forbindelse med bindingsperioden, prisstigninger inden for bindingsperioden mm. Ved en medarbejders fratræden kan arbejdsgiveren få godskrevet restværdien af kortet bortset fra de indledende tre måneder. Arbejdsgiveren kan kræve, at kortet opsiges med et rimeligt varsel, typisk en måned.
[Tilbage til toppen]