Vi transporterer årligt langt over 200 millioner passagerer på vores knap 450 buslinjer, ni lokalbanestrækninger, fem forskellige flextrafik-ordninger og i vores plustur-ordning. Det gør os til Danmarks største mobilitetsselskab.
Vores samlede økonomi udgør knap 5 milliarder kroner om året. Også selvom vi ikke ejer en eneste bus og ikke har en eneste chauffør ansat. Det gør Movia til et af de største offentligt ejede indkøbs-fællesskaber i landet. Vi udbyder bustrafik, flextrafik, havnebusser, de mange komplekse it-systemer, der skal til for at understøtte vores drift digitalt, og meget andet.
Job i Movia spænder vidt, men alle understøtter arbejdet for øget mobilitet på hele Sjælland gennem en sammenhængende, enkel og miljøvenlig kollektiv transport.
Som virksomhed er Movia optaget af, man skal kunne bo og arbejde i hele den sjællandske geografi
Vi kører for alle – også for miljøet
I samarbejde med kommuner og regioner kører vi børn i skole, medarbejdere på arbejde, folk i teatret, syge til behandling, handicappede og ældre til juleaften mv. Dermed bidrager vi til, at alle kan opretholde et aktivt, socialt liv uanset, hvor man bor på Sjælland.
I Movia er vi optagede af et sikre et godt miljø og en så lille klimabelastning som muligt. Derfor har vi et klart mål om, at vores drift skal være fossilfri i 2030. Men grønnere drivmidler gør det ikke alene. Flere skal transportere sig sammen, hvis vi for alvor skal løse udfordringer med trængsel på vejene og sikre en mindre klimabelastende mobilitet.
Vores medarbejdere er vores grundkerne
Som medarbejder i Movia bliver du en del en af en altid aktuel dagsorden. Du er med til at skabe de løsninger, som gør den kollektive transport attraktiv og stadigt mere miljørigtig. Samtidig er du en del af en organisation, hvor der er plads til forskellighed og gode muligheder for at få indflydelse på ruten for din karriere.
Vi er cirka 450 medarbejdere i Movia. De fleste arbejder på Toftegårds Plads i Valby, hvor blandt andet vores trafikrådgivning, kundecenter og administration holder til. Desuden holder dele af vores drift til i Herlev, hvorfra vi sikrer kvaliteten af busser og stoppesteder. Hertil har vi også vores billet-kontrol, der både holder til i Herlev og Valby.
At tiltrække mennesker med de rigtige kompetencer, samfundsmæssige engagement og evne til at forandre er én af vores fornemmeste opgaver
Med de rigtige kompetencer og engagement kan vi til enhver tid flytte både kunderne og os selv et bedre sted hen.
Vi gør meget ud af at udvikle de kompetencer, der skal være med til at bane vejen for vores strategi. Vi sætter ressourcer af til uddannelse, kurser og andre udviklingsaktiviteter, så vores medarbejdere har både viden og mod til at gå forrest i arbejdet for at skabe helhedsorienterede transportløsninger, som kan være med til at skabe by- og erhvervsudvikling i de 45 kommuner og to regioner, som Movia er ejet af.
I Movia har vi høje ambitioner, tillid til vores kolleger og behov for alle, der vil være en del af vores arbejdsfællesskab. Som medarbejder i Movia gør du den store forskel for manges hverdag nu og her – og med innovation, viden og en grøn tankegang skaber du fremtidens mobilitetsløsninger.
Velkommen hos os